带着一份暖意离开 ，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试结算完工资和奖金 ，日志迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准”，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易。经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书。还是盛情的挽留 ，可是 ，去外面的世界好好看一看 。实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家”。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我还是决定将辞职进行到底 ，